RED PRESENCIA NASA

     

                       

QUIENES SOMOS

Aspectos generales

La Red presencia nasa corporación para el desarrollo del buen vivir es una organización no gubernamental, sin ánimo de lucro, de carácter investigativo, cultural y educativo; creada en el 2017 por un destacado grupo de Estudiantes indígenas de la universidad de Antioquia que desde 1998 vienen construyendo un proceso organizativo denominado nasa misak que hoy se consolida y se formaliza como red, con el firme propósito de servir a la comunidad en general desde la óptica intergeneracional, procurando por el desarrollo integral de la sociedad en el marco del impulso, fomento y promoción de iniciativas estratégicas para el desarrollo del Buen Vivir comunitario, a través de acuerdos de cooperación que convoquen, articulen y movilicen capacidades institucionales públicas, sociales, empresariales y académicas, en favor de la transformación social de las comunidades indígenas.

Nuestra historia

Nuestra corporación es fruto del proceso organizativo de los indígenas universitarios del departamento del Cauca, quienes en el año de 1998 organizaron informalmente la Corporación Nasa Misak de Colombia con el objetivo de contribuir al bienestar de los jóvenes indígenas de los pueblos Nasa y Misak que adelantaban sus estudios de pregrado en las instituciones de educación superior de Antioquia. Quienes preocupados y consientes de los problemas sociales y políticos al que se encuentran expuestos las comunidades asentadas en zonas urbanas, decidieron hacer un aporte económico de su propio esfuerzo, para contribuir a su solución, y convocar a otras personas con el fin de que se unieran a su iniciativa. Desde ese momento, la red presencia nasa corporación para el desarrollo del buen vivir ha trabajado con los utilidades de la inversión de estos recursos, conservando y acrecentando su patrimonio.

Desde sus inicios la organización ha venido incursionando en distintos escenarios académicos y sociales, entre los que se destacan, la participación en el periodo 2002-

2004 en la investigación "Situación del/la estudiante indígena universitario/a, necesidades y perspectivas: un estudio en Antioquia y Chocó", del Grupo de Investigación Diverser de la Universidad de Antioquia, con apoyo de Colciencias, la incidencia con Bienestar Universitario de la UdeA para la inclusión de los estudiantes indígenas en los programas direccionados por esta dependencia a fin de lograr la permanencia educativa; la promoción de la lengua materna nasa yuwe con el apoyo de la Alcaldía de Medellín se fortaleció y se garantizó los referentes identitarios; la formación de jóvenes en formulación de proyectos con la Escuela Superior de Administración Publica ESAP; la apertura del Semillero de Investigación Wet Wet Fxizeni Jeratay con la Facultad de Derecho y Ciencia Políticas de la UdeA, espacio para estudiar y analizar las problemáticas normativas respecto a los pueblos indígenas. Esta experiencia adquirida en los espacios académicos, sumada al gran proceso organizativo de los pueblos indígenas, nos permite hoy liderar procesos autónomos en pro de las comunidades étnicas del país.

Con el paso del tiempo y gracias la experiencia adquirida en los distintos procesos en los cuales ha participado, nuestra organización ha ido ampliando y consolidando su perspectiva. Es así como en el año 2017, por acuerdo de los integrantes y con el objetivo de ampliar y responder al contexto actual se crea formalmente la red presencia nasa como corporación para el desarrollo del buen vivir.

Misión.

Somos una fundación que impulsa, promueve y lidera iniciativas estratégicas para el desarrollo del Buen Vivir comunitario, a través de acuerdos de cooperación que convoquen, articulen y movilicen capacidades institucionales públicas, sociales, empresariales y académicas, en favor de la transformación social de las comunidades indígenas.

Visión.

Ser reconocidos como una organización con capacidad de liderazgo para convocar, articular y movilizar actores sociales e institucionales que trabajan empro del desarrollo del buen vivir comunitario.

Propios del Sistema organizativo

Nuestro sistema de Valores  

Generosidad:

Humildad:

Confianza:

Entusiasmo:

Compromiso:       

Nuestro esquema organizativo

Nuestro Equipo de trabajo

JOSE IRNE IPIA: Formación en investigación y comunicación indígena, administración y gestión de territorios indígenas, licenciado en educación y ciencias sociales.

EXPERIENCIA: Coordinador y asesor de proyectos y programas en Cabildo indígena de canoas, Cabildo indígena de Jambaló, Consejo Regional Indígena de Cauca – Universidad Indígena,  Concejo Municipal de Jambaló,  agencia para el desarrollo local – asociación casa del agua ADEL.

CARGO: Director ejecutivo red presencia nasa.

Nuestros objetivos misionales.

1.         Convocar, articular y movilizar instituciones y sectores sociales para proteger las culturas indígenas mediante la consolidación de los sistemas de gobierno propio, los planes de vida comunitarios, los planes de desarrollo y planes de ordenamiento territorial, y formar a los líderes comunitarios para que lideren el desarrollo de sus comunidades, la defensa de los derechos sociales, culturales, territoriales, individuales y colectivos.

2.         Fortalecer la articulación del tejido familiar y social como espacio de socialización y de crecimiento personal de todos sus miembros, procurando dar respuesta desde una perspectiva intergeneracional a las necesidades fundamentales, priorizando a la población en condición de riesgo o vulnerabilidad, promoviendo la educación para el trabajo y el desarrollo humano y diseñando estrategias que faciliten el ingreso, permanencia y egreso de los espacios de educación superior de calidad y pertinencia; articulado los esfuerzos enmarcados en la creación, transferencia y adopción de tecnologías que permitan dar respuestas a las problemáticas sociales del país.

3.         Fortalecer capacidad de desarrollo a través de escenarios e instituciones que facilitan la investigación, creación e innovación permanente de saberes y expresiones culturales de los pueblos de tal manera que contribuyan al conocimiento de las causas y a la búsqueda de soluciones de la problemáticas sociales; y que arrojen resultados y conocimientos aplicables a un modelo de desarrollo que propenda por los procesos comunitarios de soberanía alimentaria que garanticen la pervivencia y autonomía de las comunidades a través del manejo sostenible de los recursos, la disminución de la vulnerabilidad, el empoderamiento y el ejercicio de sus derechos.